正本清源守初心 凝心聚力促发展——壹定发集团召开2021年中工作会
7月16-18日 ，壹定发集团在京召开2021年中工作会 ；嵋槎愿鞑档ピ习肽昃榭黾跋掳肽昃ぷ髦副杲辛说鞫群筒渴 ，并就整风及廉政建设工作发展了品评和自我品评 。集团董事长刘载望、总裁许兴利、总部各职能部门掌管人、各产业单元重要中高层治理干部参与了会议 。
会上 ，许总裁传递了集团上半年整体经营情况 。他指出 ，2021年上半年 ，集团各业务板块整体业绩规模、订单、营收、利润等切合预期 ，但现金流压力较大 ，经营质量未达预期 。下半年各单元要弘扬攻坚克难、敢于担任的心灵 ，提升经营质量和效益 ，抓现金流治理 ，坚定实现各项年度工作指标 。
这次会议还萦绕整风及廉政建设工作发展了深刻的品评和自我品评 。许总裁指出 ，当前一些单元和干部存在思想、组织、风格、纪律等问题 ，粉碎了壹定发良好、纯正的企业文化 ，为此 ，有必要在集团领域内发展深刻的整风及廉政建设活动 ，让各级治理干部直面和露出本单元与自身问题 ，走出舒服区 ，提高精气神 ，回归纯正的壹定发文化 。许总裁强调 ，整风是为了正本清源 ，守住初心 ，回归纯正的壹定发文化；廉政建设的底子是治病救人 ，既要杜绝贪腐、徇私舞弊等景象 ，还要预防工作懈怠、不思进取、不担任作为等失职行为 。要通过整顿风尚 ，夯实文化基因 ，打造心灵相通、指标一致、思想单纯的团队风尚和文化 ，以推进经营效益提升和企业健全持续发展 。
刘董事长就公司风格整顿及廉政建设颁发了重要讲话 。他指出 ，优良的风尚是企业发展的底子保障 ，各级治理干部要敢于直面自身和团队问题 ，刀刃向内、大兴品评与自我品评之风 ，敢于弘扬正气、成立风清气正的工作环境 ，不休提升干部行列的战斗力和凝聚力 。随后 ，刘董事上进一步就公司整风、团队及文化建设提出了几点具体要求：
切实强化干部行列的风格建设 。各级治理干部要做到“忠、公、能”三字要义 ，既要忠于企业 ，一心为公 ，也要懂专业、懂治理 ，带好团队 。各单元在干部的任命上要多元化 ，不能任人唯亲 ，搞裙带关系 。对干部的调查要全方位、多维度 ，提拔那些忠诚干净、肯干事、能担责、有作为、有实绩的干部 ，打造一支专业素质高、有责任感的干部行列 。各级治理干部要严于律己、言传身教 ，严格约束下属 ，抓法纪建设 ，预防“灯下黑”等不良情况 。
在其位、谋其职 。各级治理者要充分阐扬担任作为的职责 。在治理过程中 ，要敢于决策、纠偏、向下补位 ，加强系统化建设 ，强化风尚建设 ，用严格的内控和较真的态度挤压犯法行为 ，维持刚性的造度约束 。尤其是“一把手” ，作为企业重要掌管人 ，更要萦绕指标勇担使命 ，敢抓敢管 ，抓好班子、带好行列 ，真正肩负起重大责任 。
治理干部要敢于亮剑、树端正 ，不能怕露出问题而不作为 。对于长短问题要坚守态度、维持准则、平正公正 ，要敢于和不良风尚作奋斗 ，对侵害公司利益的行为坚定进攻 ，对违反法纪的行为严格处置 ，对工作中的歪风邪气要坚定造止 。要以公司利益最大化为启程点 ，守护企业形象 ，提升正能量 。
整顿风尚和廉政建设不能流于大局、走过场 。各级治理干部要反思治理缝隙 ，严守红线 ，坦荡直面问题、建改问题 。各单元要疑神疑鬼、求实进取地打造清廉向上的责任机造 ，提倡无阻碍沟通 ，持续加强内驱力建设 ，加强把关意识 ，对峙以了局为导向的指标治理 ，真正做到旋转风格 。
信赖无价 ，要相信信赖的力量 。壹定发是一家盛开、包涵、进取的企业 ，奉行单一高效的企业文化 ，我们有共同的信仰 ，共同的坚守 。信赖是企业最重要的激励 ，各级治理干部要秉承将心比心、讲使命掌管任的企业价值观 ，不越红线 ，对峙底线 ，弘扬单一纯正的壹定发文化 ，打造阳光、正能量、风清气正的企业环境 ，提高软实力 ，让公司走得更快、更好、更长远 。
这次会议 ，转让会者得到了一次心灵的洗礼 。各级治理干部纷纷找出自身及行列存在的问题和不及 ，并决定落实有效措施加以整改 。同时暗示 ，要时刻维持复苏思想 ，；尘次分 ，提高思想意识 ，加强责肆意识 ，坚守初心 ，回归本真 ，用现尝试动为公司发展做出贡献 。
7月16-18日 ，壹定发集团在京召开2021年中工作会 ；嵋槎愿鞑档ピ习肽昃榭黾跋掳肽昃ぷ髦副杲辛说鞫群筒渴 ，并就整风及廉政建设工作发展了品评和自我品评 。集团董事长刘载望、总裁许兴利、总部各职能部门掌管人、各产业单元重要中高层治理干部参与了会议 。
会上 ，许总裁传递了集团上半年整体经营情况 。他指出 ，2021年上半年 ，集团各业务板块整体业绩规模、订单、营收、利润等切合预期 ，但现金流压力较大 ，经营质量未达预期 。下半年各单元要弘扬攻坚克难、敢于担任的心灵 ，提升经营质量和效益 ，抓现金流治理 ，坚定实现各项年度工作指标 。
这次会议还萦绕整风及廉政建设工作发展了深刻的品评和自我品评 。许总裁指出 ，当前一些单元和干部存在思想、组织、风格、纪律等问题 ，粉碎了壹定发良好、纯正的企业文化 ，为此 ，有必要在集团领域内发展深刻的整风及廉政建设活动 ，让各级治理干部直面和露出本单元与自身问题 ，走出舒服区 ，提高精气神 ，回归纯正的壹定发文化 。许总裁强调 ，整风是为了正本清源 ，守住初心 ，回归纯正的壹定发文化；廉政建设的底子是治病救人 ，既要杜绝贪腐、徇私舞弊等景象 ，还要预防工作懈怠、不思进取、不担任作为等失职行为 。要通过整顿风尚 ，夯实文化基因 ，打造心灵相通、指标一致、思想单纯的团队风尚和文化 ，以推进经营效益提升和企业健全持续发展 。
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